加强高端科技人才引进为推进安徽创新型省份建(2)

3.逐步转变政府人才管理职能

进一步简政放权，赋予高校、科研院所等事业单位充分的用人、用钱、科研管理和成果转化自主权。落实用人主体自主权，支持高校、科研院所、公立医院及省属公共卫生机构自主引进一批掌握国内外领先技术和教学科研成果的高层次人才和团队。

4.持续提升人才服务保障水平

深化职称制度改革，完善评价标准，引入第三方评价机构。创新服务方式，围绕“人才链”构建“服务链”，探索人才个性化、人本化服务模式，贴心贴近做好精准细致的人才服务工作。为各类人才提供一站式、“保姆式”的服务。加强人才住房、子女入学、配偶就业等方面政策保障，着力打造人才服务的“软环境”，让广大人才在安徽工作安心、生活舒心，真正打造人才济济、最为“养人”的省份。

在新形势下，全省将认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府对引才引智工作的部署，聚天下英才而用之，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，更加积极主动地扩大科技对外开放，聚焦科技创新重点领域和发展方向，以更大力度引进国外高层次人才，把人才智力引进更好地融入科技创新事业全局和建设现代化五大发展美好安徽改革发展大局。

文章来源：《安徽农学通报》 网址: http://www.ahnxtbzz.cn/qikandaodu/2021/0322/774.html